내부 취약점 현황 공개가 보안 조치율에 미치는 심리·행동적 효과
내부 취약점 현황 공개가 보안 조치율에 미치는 심리·행동적 효과 PDF Open (new tab): /files/Visibility_Changes_Behavior.pdf PDF가 보이지 않으면 여기로 열어보세요: /files/Visibility_Changes_Behavior.pdf 관련 영상 서론 조직 내부에서 보안 취약점 현황을 전사적으로 투명하게 공개하면 구성원들에게 심리적 압박과 동기를 부여하여 취약점 조치율(패치 적용율)과 속도 향상에 기여할 수 있다는 주장이 있다. 실제로 많은 보안 리더들은 **“무엇을 측정하면 그것이 개선된다”**는 원칙 아래 취약점 관리 지표를 공유하고 추적한다. 본 보고서에서는 이러한 내부 공개가 가져오는 심리적·행동적 메커니즘과 이를 뒷받침하는 이론, 그리고 실무 사례와 연구 결과를 살펴본다. 특히 Perceived Accountability (인지된 책임감), Perceived Surveillance (인지된 감시), Behavioral Deterrence (행동적 억제) 개념이 내부 정보공개와 어떻게 맞물려 있는지, 그리고 구글·마이크로소프트·메타와 같은 기업들의 내부 보안 대시보드 운영 사례와 실증 연구를 정리한다. 이를 통해 왜 투명성이 보안 행동을 개선하는지 그 원리를 밝히고자 한다. ...












